理論縱橫
責任扛在肩上 強化使命擔當
發布時間:2020-06-19 文章來源: 作者:廣安房地產公司董事長、總經理 劉寶森 瀏覽:

 

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,是棗礦集團深化內部改革、聚力破冰突圍的攻堅之年。廣安房地產開發有限公司如何統籌推進各項工作、完成“攻堅突破年”的目標任務是我們面臨的重大任務。我們將進一步強化“四商”戰略引領,強化使命擔當。

強化使命擔當,就是要在實踐中增智慧,勇挑發展重擔。面對新的挑戰,不當幾回熱鍋上的螞蟻,不接幾次燙手的山芋,就不可能激發出潛能,也難以磨礪出真本領。面對沒有現成答案的課題、沒有先例的實踐、沒有既往經驗的工作,打鐵還得自身功夫硬,要在實踐歷練中摸著石頭過河,找到規律、看清本質,增長經驗智慧,練就兵來將擋、水來土掩的硬功夫。作為一名房地產企業的黨政主要負責人,心中要常懷大格局,工作要力求新突破,不僅要有敏銳的商業眼光,更要有行穩致遠的綜合考量。不能盲目尋求規模的擴張,更要理性分析市場。房地產市場瞬息萬變,豐厚的效益往往伴隨著潛在的風險,為了能使企業科學、良性、持續的發展,領導干部必須有大格局、高境界、真本領。

強化使命擔當,就是要在奮斗中長精神,直面風險挑戰。廣安公司要準備好涉深水區、啃硬骨頭,在真刀真槍中磨煉品質、塑造價值,創造出經得起實踐和市場檢驗的實績。面對推動企業高質量發展的要求,如何在穩增長、防風險、保穩定的任務中篤實前行?唯有目標高遠、使命在肩,既抬頭看天又低頭看路,既放眼市場也立足自身,才不至于在公司發展中留下遺憾。在企業高質量、高速度發展的同時,也要正視、重視一些歷史遺留的問題給企業帶來的負擔。把問題放到大局中去思考、去定位,才能更好地發現問題、分析問題、解決問題。廣安公司領導班子本著在發展中解決問題的原則,在集團公司大力支持、幫助下,陸續解決了公司股權調整、老舊小區不動產權證等制約發展的難題,今后將進一步加大推進問題解決的力度。

在企業發展的關鍵節點上,廣安公司將按照集團公司“123568”工作總要求,不計私利,把使命放在心上,把責任扛在肩上。以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔當,以時不我待、只爭朝夕的精神,打造新業績,書寫新輝煌。