和諧礦區
岱煤公司堅持“三個導向”扎實做好 “兩節”前信訪穩定工作
發布時間:2020-09-17 文章來源:網上投稿 作者:朱建穎 瀏覽:

 

在中秋、國慶來臨之際,岱煤公司堅持目標、問題、責任“三個導向”,深入開展“兩節”前走訪慰問活動,扎實做好“兩節”前信訪穩定工作。

堅持目標導向,周密安排部署。召開中秋國慶“兩節”前信訪穩定工作推進會,傳達學習上級和公司有關信訪穩定工作文件會議精神,結合實際對做好“兩節”前信訪穩定工作進行詳細安排部署,并組織參會人員圍繞“如何做好‘兩節前’信訪穩定工作”這一主題進行深入探討,以實際行動營造歡樂、祥和、安寧的節日氛圍。

堅持問題導向,做好隱患排查。開展“兩節”前信訪隱患大排查,依托岱煤公司信訪網格平臺,組織網格員對“七種人”進行深入排查、篩選、上報,建立信訪隱患排查臺賬。同時,對排查出的“七種人”進行分類匯總,由所在單位黨支部書記采取談話走訪等形式進行心理疏導,并實行動態管理,確保信訪隱患全覆蓋。

堅持責任導向,實地走訪慰問。拓寬信訪訴求渠道,工作重心下移,打通服務基層職工的“最后一公里”,確保職工反映的熱點、難點問題得到有效解決,通過將服務關口前移,及時發現信訪苗頭,防止矛盾激化,把問題解決在萌芽狀態。進一步增強化解實效,努力將矛盾糾紛就地化解在基層、化解在萌芽狀態,避免小問題拖成大問題,確保職工合理訴求的解決到位、無理訴求的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位。